SEARCH PKS post

6/30/2008

Communication & Team Work

S U K S E S

Anda adalah …. Anda
Aku adalah …… Aku
Jika kita bertemu, karena suatu alasan … itulah suatu keindahan
DATANG bersama-sama adalah suatu Permulaan.
Tetap bersama-sama adalah suatu Kemajuan
Bekerja bersama-sama adalah
S U K S E S


Semakin sering anda mengalami kegagalan, yang berikutnya akan kurang sakitnya

Semangat juang yang hebat!
Semangat belajar yang tinggi!
Siap menerima resiko!
Konsisten atau taat asas!
Tidak pernah menyerah!



5 ELEMENT TO CHANGE (MISI PERUBAHAN)

1. Untuk lebih menghargai hidup saya, karena kehidupan saya adalah anugerah yang terbaik dari Tuhan.

2. Untuk menjalani hidup saya tanpa berlebihan yang hanya mengikuti kemauan sendiri, sadar dan selalu ingat bahwa pikiran atau otak dan tubuh saya adalah harta saya yang paling berharga.

3. Untuk bersikap jujur dan menjaga integritas diri dalam bergaul dengan sesama, disertai toleransi dan kasih saying, rasa keadilan dan timbang rasa

4. Untuk memperhatikan dengan sangat serius kepada sisa umur saya, untuk hanya melakukan hal-hal positif, baik bagi kehidupan pribadi, maupun bagi orang lain.

5. Untuk selalu sadar dan memberi contoh yang baik kepada orang lain, dengan tanpa menggurui, dan selalu bersikap terbuka, demi membangun karakter pribadi yang terpuji, melalui proses pembelajaran terus menerus.



S I K A P D A N P A K I S

Senantiasa menjaga integritas diri

Ingat dan melaksanakan hukum menghargai (respect)

Komunikatif dan terbuka (extrovert)

Acuan utama adalah "kejujuran" tanpa kompromi.

Peka dan empati


Persuasif dalam bertutur dan beretika

Aktif! Bukan reaktif

Konsisten terhadap komitmen pribadi dan setia

Ingin dihargai, setelah menghargai lebih dahulu

Suka memberi senyum lebih dahulu dan setia


Sumber: Widyanto Duta Nugroho

BLoGGER disini

Artikel Terkait: Komunikasi

Read More......

6/27/2008

WeDDiNG

SeMua reKan2 Smart FM Jakarta & penGurus PKS menyaMpaiKan :

SELAMAT MENEMPUH HIDUP BARU

buat rekan

Kanaria (HRD Div Jkt)
&
Hariesh

28 JuNi 2008



seMoGa LanNGGeNG &
di BeRKati oLeH TUHAN YME....
aMiEN!









BLoGGER disini

Read More......

6/23/2008

save PAPER..save THE FORESTS!

intro: kita udah coba...baik sekali!


Stop wasting paper – make a ‘Shrink’ pledge

Gland, Switzerland: A network of more than 50 European environmental non-governmental organizations today launches “Shrink”, a joint project addressing the madness of over-consumption of paper. Individuals as well as corporate and institutional paper users are invited to pledge to cut their paper consumption, on the new website www.shrinkpaper.org .
“Almost everyone in industrialized countries uses paper every day, but we have become careless. For example, 65 per cent of print-outs and photocopies, many of which could be read on screen, land in the bin before the end of the day, and junk mail and catalogues are clogging our mailboxes,” said Mandy Haggith of the European Environmental Paper Network (EEPN). “Paper production and use is directly linked to grave negative impacts on forests, biodiversity, on water resources, on the global climate and on human rights, through irresponsible producers. All of us can help to change this, starting today by making a pledge on shrinkpaper.org.”
The website enables people to make a personal pledge to use less paper and commit to simple actions, such as signing off junk mail and printing double-sided if printing cannot be substituted by electronic channels. It provides useful tips for running a comprehensive paper use reduction programme in an office, and how to save costs by doing so. The website will provide a running tally of the amount of trees, water, pollution and climate change emissions saved through the pledges made.

“Responsible paper production practices are necessary and possible. But we also need to tackle our careless and wasteful consumption. People in developed countries are using way more than their share while children in developing countries do not have paper to write on or books to read,” said Helma Brandlmaier from WWF International.
Industrialized countries consume more resources than the world can supply while staying within its carrying capacity: if everyone on earth had the consumption habits of Europeans we would require more than two planets. The madness of over-consumption of paper is just one example of many where people need to cut waste, leading the way so governments and corporations can follow.
Coinciding with the global launch of “Shrink” is a specific communication focus by the EEPN in the UK to some of the UK’s biggest paper consumers – banks, magazine publishers, catalogue companies and supermarkets – inviting them to show global responsibility and to commit to paper use reductions following the example of individual pledges on www.shrinkpaper.org.
“Unnecessarily huge volumes of paper are distributed by large corporations as packaging, mailings and publications, so we are asking some of the biggest paper users to commit to reducing their paper footprint. Our aim is to generate a society-wide understanding of the need to cut wasteful paper use and to help both big and small consumers to take action to make real reductions,” said Judy Rodrigrues of Greenpeace International.
“The environmental impacts of paper consumption are vast”, said Otto Miettinen of Friends of the Earth Finland. “Making 1kg of paper requires 98kg of other resources, uses vast amounts of energy and water and causes pollution. Almost half (42 per cent) of all industrially logged timber is pulped to make paper products, much of it sourced from old-growth and other endangered and high conservation-value forests. The paper industry’s climate change emissions, including forest impacts, production, transportation and disposal, are more than three times those of global aviation. Europeans use four times as much paper as the global average so we are responsible for a disproportionate share of those impacts. We must use less paper.”
“In addition to problems created for biodiversity, the paper industry also has negative social impacts, so saving paper is also an ethical issue”, said Peter Gerhardt of Robin Wood. “In some cases deforestation or

chemical emissions by the pulp and paper industry endanger people’s livelihoods and have negative impacts on the health, well-being and stability of local communities. In some areas, forests or other natural ecosystems are being cleared for conversion to plantations with limited ecological value, employing toxic chemical herbicides and fertilizers, and with devastating consequences for local people.”
“By using paper more efficiently, companies and individuals can cut paper purchases and related costs such as toner, storage, handling time and disposal, so as well as the environmental and social benefits of saving paper, it can also save money,” said Jim Ford of ClimateForIdeas.org.

For further information
Mandy Haggith, +44-(0)1571 844020, hag@worldforests.org

Editor’s notes
(1) Access the Shrink website on www.shrinkpaper.org
(2) The European Environmental Paper Network consists of more than 50 non-governmental organizations (NGOs) who share a Vision for Transforming the European Paper Industry. The Vision was launched in 2006, and it sets out a series of goals to limit the negative impacts of paper production and use: to reduce paper consumption, source fibre responsibly, maximize recycled fibre, ensure social responsibility and ensure clean production. The NGO Paper Vision can be accessed on www.shrinkpaper.org/our-vision.htm. A complementary network with its own vision in North America is the Environmental Paper Network, www.environmentalpaper.org.
(3) Europe’s overall ecological footprint is 2.2 times its biological capacity, and has risen by 70 per cent since the early 1960s. The footprint of all individual EU countries is above the world’s sustainable level, which indicates the need to reduce consumption across all sectors of the economy, to less than half current levels.
(4) The Shrink project is partly funded in the UK by the Esme Fairbairn Foundation.


BLoGGER disini

Read More......

6/17/2008

LPJ Pengurus 2006-2008

Laporan Pertanggungjawaban (LPJ)
Pengurus Perkumpulan Karyawan Smartfm (PKS)
Periode 2006 - 2008

Assalamu ‘alaikum wr. Wb & Salam Sejahtera.

Rekan – rekan karyawan Smart FM yang kami hormati, tidak terasa sudah 2 tahun pengurus memandu jalannya wadah ini. Waktu yang begitu singkat 2 tahun, pengurusan periode 2006 – 2008 ini, rasanya belum banyak yang dapat di lakukan atau di persembahkan untuk kemajuan bersama, oleh kepengurusan periode pertama ini. Namun demikian pada prinsipnya, pengurus telah berusaha keras untuk lebih maksimal menyerap berbagai aspirasi dan harapan temen-temen lewat wadah ini, tuk diwujudkan bersama. Meski akhirnya kami harus mengakui banyak berbagai kendala teknis dan masalah lainya yang di temui, sehingga banyak dari harapan teman-teman yang belum semuanya dapat kami penuhi.

Sekedar mengingatkan dalam AD PKS, pada pasal 5 khususnya, wadah ini di bentuk untuk di antaranya ; untuk menghimpun dan mempersatukan seluruh aspirasi pekerja. Meningkatkan kesejahteraan anggota serta memperjuangkan perbaikan nasib, syarat – syarat kerja serta penghidupan yang layak, sesuai dengan kemanusiaan yang adil dan beradab. Menciptakan kehidupan dan penghidupan pekerja serta pola hubungan industrial yang selaras dan serasi dengan membela dan mempertahankan hak – hak dasar serta kepentingan pekerja, menuju terwujudnya tertib sosial, tertib hukum dan tertib demokrasi. Dan menciptakan iklim dan suasana kerja yang sehat dan kondusif.

Dari beberapa program kerja, memang belum semuanya dapat terpenuhi. Diantara yang sulit tercapai itu , dalam upaya mempersatukan satu hal yang menjadi kepentingan bersama. Bebera hal, semangatnya tuk bersatu itu, luntur, ketika berbenturan dengan permasalah yang bersifat sektoral. Padahal permasalah yang muncul di sektoral itu, bisa juga terjadi di sektor lainnya. Hal lainnya, dalam memperjuangkan kesejahteraan bersama, masih belum berhasil. Sementara dalam implementasi PKB yang telah di sepakati oleh Karyawan dan Mnejemen juga belum sepenuhnya berjalan. Namun setidaknya dari PKB itu, hak-hak dasar Karyawan mulai di akomodir.

Hal – hal yang telah di lakukan kepengurusan, diantaranya terus mendorong kesadaran perlunya pemahami hak dan kewajiban seimbang. Agar kita semua menjadi lebih memahami, harus berbuat apa, saat menghadapi persoalan industrial.Melakukan mediasi, dengan karyawan yang menghadapi sebuah persoalan. Mendorong terpenuhinya syarat pekerja yang setara, lewat PKB.

Keuangan
Pengeluaran pada umumnya untuk pekerluan fotocopy AD/ART PKS, dan draft PKB (Perjanjian Kerja Bersama). Dana tersebut merupakan hasil patungan beberapa orang saja. Penarikan Iuran, tidak berjalan maksimal, karena hal teknis. Minimnya anggaran dana yang di miliki, menyebabkan wadah ini terbatas jangkauannya, dalam mengimplementasikan sejumlah kegiatan dan agenda, terutama yang menyangkut dukungan pendanaan. Seperti untuk mengadakan pelatihan, guna meningkatan kemampuan karyawan.


Kesekretariatan
Selama 1 periode kepengurusan pertama ini, belum banyak surat-surat keluar dan masuk.Hanya sekitar 20 surat keluar dan 5 surat masuk. Problem yang di hadapi Kesekretariatan tidak ada tempat khusus untuk menyimpan berkas-berkas. Sehingga pada kepengurusan kedepannya perlu tempat khusus untuk menyimpan arsip-arsip organesasi. Setidaknya loker.


Divisi Advokasi
Beberapa catatan dari Divisi advokasi. Pada dasarnya Divisi telah berusaha melakukan beberapa penyelesaian permasalahan, yang di hadapi teman-teman. Antara lain pemangkasan gaji karyawan Smartfm Surabaya (…sensor). Divisi Advokasi sudah melakukan sounding ke beberapa pengurus, diantaranya ketua PKS sendiri. Dalam kasus itu sebenarnya ada beberapa pelanggaran yang dijalankan manajemen. Pelanggaran itu antara lain tidak memberitahukan lebih dulu konsekuensi pemangkasan tersebut

Permasalahan pelecehan jabatan staff (…sensor) Jakarta, divisi advokasi dan pengurus PKS lainnya sudah melakukan klarifikasi kasusnya kepada yang bersangkutan. Dalam klarifikasi itu diperoleh keterangan darinya bahwa ia sempat dimarahi saat menanyakan keberadaan (…sensor) Sayangnya, staff (…sensor) itu enggan meneruskan kasusnya, dan memilih mengundurkan diri.

Sementara beberapa hal lain yang PKS telah lakukan diantaranya adalah upaya untuk memperjelas keberadaan organisasi, antara lain mendaftarkannya ke dinas DKI, menyampaikannya kepada manajemen bahwa serikat pekerja sudah berdiri, dan meminta adanya Kesepakatan kerja bersama. Dimana PKB itu kini telah dapat di pergunakan bersama . Divisi advokasi dalam periode ini masih mengalami kesulitan secara teknis dalam mendata permasalahan yang dialami karyawan. Selain itu, divisi juga kesulitan melakukan advokasi, jika pihak yang bermasalah menerima keputusan manajemen saat itu juga. Yang seharusnya pihak manajemen juga menyediakan waktu bagi divisi advokasi, untuk menginventarisir dan merumuskan permasalahan.


Divisi Pengembangan Profesi
Sejuah ini belum bisa menyelenggarakan pelatihan secara khusus. Kerena terkendala pendaan. Pelatihan biasanya memanfaatkan undangan pihak lain, yang tengah menyelenggarakan pelatihan tersebut, dengan mengirimkan perwakilan, dengan bekerja sama pihak terkait.


Web–Blog / Online Support
Sebagai sarana berkomunikasi, antar karyawan. Dengan memuat beberapa informasi yang perlu di sosialisikan. Hasil karya temen-temen termasuk hal-hal lainnya yang layak di tampilkan dalam media ini. Meski belum maksimal dan popular di internal sendiri, namun blog PKS telah popular di antara SP Media di luar. Hal ini terlihat, dari seringnya blog ini di akses oleh rekan – rekan SP yang ada.


Terima kasih kami sampaikan atas dukungan teman-teman, hingga terselenggaranya kepengurusan PKS periode 2006-2008 ini dengan berbagai warna yang telah di lalui. Baik berupa rintangan, halangan, maupun warna lainnya yang mempu membuat kita sama-sama tersenyum…
Salam pengurus PKS periode 2006-2008…



SUSUNAN DAN NAMA PENGURUS
PERKUMPULAN KARYAWAN SMART FM
PERIODE 2006 - 2008



KETUA
JAY WALUYO

WAKIL KETUA
DIDIN WAHIDIN

SEKRETARIS
DINI A.

BENDAHARA
AMELIA MUTIA

KOORDINATOR DIVISI ADVOKASI
SIDIK PURWOKO

KOORDINATOR DIVISI PENGEMBANGAN ORGANISASI
DAN PROFESI
PRAYUDI HANDOYO

WEB – BLOG SUPPORT
ONIE.FM

Read More......

6/16/2008

Suasana MUBES













MUBES Karyawan Smart FM Jakarta 13 Juni 2008
















Foto by:Galih & Jay

Read More......

6/11/2008

MUSYAWARAH BESAR

Mengharapkan kehadiran rekan-rekan karyawan Smart FM Jakarta dalam acara:


M U B E S

Jum’at, 13 Juni 2008
Pukul 13.00 wib
Tempat: Ruang Meeting Smart FM Jakarta


Agenda:
• MUBES
• Laporan Pengurus periode 2006-2008
• Pembentukan Kepengurusan baru periode 2008-2010



Susunan Acara :

Pukul 13.30 :
Berkumpul di ruang meeting

Pukul 13.30 – 13.45 :
Sambutan oleh Direktur HRD atau yang mewakili

Pukul 13.45 – 14.15 :
LPJ pengurus periode 2006-2008

Pukul 14.15 s/d selesai :
Pemilihan pengurus baru periode 2008-2010 oleh Dewan Formatur : Dedi Irawan, Toto Yasadiwirya,Bp.Widi.


Salam,

Ketua
Jay.W
Sekretaris
Dini.A

Read More......

6/10/2008

Kebebasan Pers Penting untuk Perdamaian

Tashkent, Kompas - Kebebasan pers adalah elemen penting untuk membangun perdamaian dan demokrasi. Sebab, satu hal penting yang menjadi dasar dari kebebasan pers adalah kekuatan untuk tak terjebak dalam sikap yang cenderung diskriminatif. Sikap itu didasari penghormatan kepada hak setiap warga negara untuk berkembang sebagai bagian dari suatu bangsa.
Demikian mengemuka dalam seminar bertemakan ”Freedom of Mass-Media In A Modern Democratic Society” yang digelar Institute for Studies of The Civil Society, Senin (9/6) di Tashkent, Uzbekistan.

Konsultan Senior untuk Deutsche Welle Frank Lemke mengatakan, kebebasan pers pada prinsipnya penting untuk memajukan penghormatan terhadap kemanusiaan dan memperjuangkan keadilan.

Dalam negara demokrasi, kata Lemke, tanggung jawab itu perlu dan penting. Di sisi lain, penghormatan terhadap kebebasan individu, dalam hal ini pers, juga mengandung unsur tanggung jawab atas kebebasan itu sendiri. ”Setiap kali kita dihadapkan pada penghormatan terhadap yang lain,” kata Lemke.

Menurut dia, media massa tak dapat menggunakan gagasan tentang kebebasan untuk mengatakan apa saja. Hal senada diungkapkan Direktur Nasional Pusat Hak Asasi Manusia Uzbekistan A Saidov. Media massa harus bijaksana dengan kebebasannya karena kebebasan elemen penting dalam mempromosikan perdamaian serta membangun demokrasi.

Dalam posisi seperti itu, penyalahgunaan atas kebebasan dan tanggung jawab yang dimiliki media massa akan melukai masyarakat.

Berangkat dari gagasan itu, dalam seminar itu, dipahami betapa pentingnya media massa dalam posisi yang lebih independen dan imparsial.

Kompas Cetak

Read More......

6/09/2008

“LEADERSHIP" DALAM TEAM

Vision :
Setiap organ didalam team harus mempunyai visi yang sama, jelas dalam kesatuan sasaran kemasa depan, dan dipahami oleh seluruh anggota, tanpa keraguan. Visi harus dibangun dan dikomunikasi bersama-sama menjadi tujuan yang akan dicapai dalam suatu rentang waktu tertentu.
Visi ibarat "kompas" sebuah kapal, yang menentukan arah dan tujuan mencapai pulau sukses.

"Leadership begin with a clear vision"

Optimizing :
Setiap orang mempunyai keunikan, kelebihan yang tidak dimiliki oleh orang lain, sering juga disebut sebuah talenta atau bakat yang diberikan oleh SANG PENCIPTA.

Seyogyagianya setiap orang didalam team menyadari hal ini, dan mempunyai "will" yang kuat untuk mengoptimalisasikan bakatnya agar mencapai hasil terbaik!. Orang "China" mempunyai sebuah sikap yang popular disebut "Gung Ho Attitude". Sikap ini memberi dorongan yang kuat untuk mencapai hasil yang optimal, dalam setiap usaha dan karyanya, sekalipun didalam proses pencapaian tersebut harus melewati begitu banyak rintangan dan halangan. Orang barat menyebutnya "driving force"

"All leaders who struggle to produce good results, must bring out the best in their sell and others"

Integrity :
Integritas adalah membangun reputasi yang solid, bukan sekedar image, sebab image menjanjikan banyak, namun memproduksi hanya sedikit ! Sedangkan integritas tidak pernah mengecewakan!
Untuk membangun integritas dan karakter yang kokoh, diperlukan 7 kebiasaan yang harus dilakukan secara sadar dan konsisten :
1. Selalu menepati janji
2. Taat asas, tidak plin-plan
3. Komitmen dipegang teguh dan bertanggungjawab
4. satu kata, satu perbuatan
5. Jujur dan terbuka
6. Menghargai waktu
7. Menjaga prinsip dan nilai-nilai yang diyakini.

"Character is like a tree and reputation is like shadow. The shadow is what we think or it. The tree is the real thing"

Communication :
Komunikasi yang efektif, terbangun berdasarkan saling percaya yang tumbuh didalam team. Dan komunikasi dua arah yang dinamis, dapat terwujud jika model komunikasi yang dipilih adalah bottom-up sebuah bangunan komunikasi yang hidup diperlukan 3 asas utama yaitu : Love-Trust-Respect

" A poor communication can pollute the team spirit and hamper success"

Empowering :
Menciptakan efek sinergi dan kreatifitas yang konsisten didalam team, serta kerjasama yang kompak, dan membangun!

Untuk dikaji dan direnungkan:
Sinergi adalah suatu misteri yang sulit dipahami, yang terjadi ketika semua energi team berdenyut dalam kesatuan bersinkronisasi dan harmonis mengalir kearah sasaran!

Widyanto Duta Nugroho

Read More......

6/06/2008

Inilah Daftar 92 Pulau Terluar Nusantara

Hilangnya Pulau Sipadan dan Ligitan mungkin masih membekas dalam ingatan kita bahwa betapa pentingnya memelihara pulau-pulau terluar baik yang berpenghuni maupun tidak. Karena begitu luasnya wilayah Indonesia, mengandalkan kekuatan militer saja tidak akan cukup untuk menjaga pulau-pulau tersebut. Butuh kepedulian seluruh rakyat Indonesia untuk peduli dan sadar nilai strategis keberadaannya.

Meski jauh dari kita, pulau-pulau terluar adalah penanda batas teritorial Nusantara yang menjadi garis depan kedaulatan Indonesia. Bagaimana bisa menjaganya bila kita tak tahu di mana dan apa yang terjadi dengan pulau-pulau tersebut.

Ekspedisi Garis Depan Nusantara akan mendata 92 pulau terluar tersebut. Sebagian besar pulau-pulau tersebut mungkin masih asing bagi kita, jadi sudah saatnya kita mengenalnya. Inilah 92 daftar pulau terluar yang akan disinggahi tim ekspedisi sampai akhir tahun 2008.


NANGGROE ACEH DARUSSALAM
1. Pulau Simeulucut
2. Pulau Salaut Besar
3. Pulau Raya
4. Pulau Rusa
5. Pulau Benggala
6. Pulau Rondo

SUMATERA BARAT
7. Pulau Sibarubaru
8. Pulau Sinyaunyau

SUMATERA UTARA
9. Pulau Simuk
10. Pulau Wunga
11. Pulau Berhala

RIAU
12. Pulau Batu Mandi
13. Pulau Karimun Kecil
14. Pulau Nipa
15. Pulau Pelampong
16. Pulau Batu Berhanti
17. Pulau Nongsa

KEPULAUAN RIAU
18. Pulau Sentut
19. Pulau Tokong Malang Biru
20. Pulau Damar
21. Pulau Mangkai
22. Pulau Tokong Nanas
23. Pulau Tokong Belayar
24. Pulau Tokong Boro
25. Pulau Semiun
26. Pulau Sebetul
27. Pulau Sekatung
28. Pulau Senua
29. Pulau Subi Kecil
30. Pulau Kepala
31. Pulau Iyu Kecil

BENGKULU
32. Pulau Enggano
33. Pulau Mega

LAMPUNG
34. Pulau Batu Kecil

BANTEN
35. Pulau Deli

JAWA BARAT
36. Pulau Manuk

JAWA TENGAH
37. Pulau Nusa Kambangan

JAWA TIMUR
38. Pulau Nusa Barung
39. Pulau Sekel
40. Pulau Penehan

KALIMANTAN TIMUR
41. Pulau Sebatik
42. Pulau Gosong Makasar
43. Pulau Maratua
44. Pulau Sambit

SULAWESI TENGAH

45. Pulau Lingian
46. Pulau Salando
47. Pulau Dolangan

SULAWESI UTARA
48. Pulau Bangkit
49. Pulau Manterawu
50. Pulau Makalehi
51. Pulau Kawalusu
52. Pulau Kawio
53. Pulau Marore
54. Pulau Batu Bawaikang
55. Pulau Miangas
56. Pulau Marampit
57. Pulau Intata
58. Pulau Kakarutan

MALUKU UTARA
59. Pulau Jiew

MALUKU
60. Pulau Ararkula
61. Pulau Karawiera
62. Pulau Panambulai
63. Pulau Kultubai Utara
64. Pulau Kultubai Selatan
65. Pulau Karang
66. Pulau Enu
67. Pulau Batu Goyang
68. Pulau Larat
69. Pulau Asutuban
70. Pulau Selaru
71. Pulau Batarkusu
72. Pulau Masela
73. Pulau Meatimiarang
74. Pulau Leti
75. Pulau Kisar
76. Pulau Wetar
77. Pulau Liran

NUSA TENGGARA BARAT
78. Pulau Sophialouisa

NUSA TENGGARA TIMUR
79. Pulau Alor
80. Pulau Batek
81. Pulau Dana
82. Pulau Mangudu
83. Pulau Dana

PAPUA
84. Pulau Budd
85. Pulau Fani
86. Pulau Miossu
87. Pulau Fanildo
88. Pulau Bras
89. Pulau Bepondi
90. Pulau Liki
91. Pulau Kolepon
92. Pulau Laag

WAH
Kompas.com

Read More......

6/03/2008

Berita Duka Cita

Innalillahi Wainnailaihi Roji’un..

Segenap Pengurus dan Anggota PKS,
menyampaikan turut berduka cita atas meninggalnya :

Ibunda dari karyawan Smart FM Jakarta - Yanto
pada tgl 2 Juni 2008 di Semarang.

Semoga amal Ibadah Almarhumah di terima disisi Allah SWT,
dan keluarga yang ditinggalkan diberikan ketabahan dan kesabaran ......

Read More......

6/02/2008

Presiden: Kekerasan Itu Mencoreng Negara

Kompas.com
JAKARTA, SENIN- Presiden Susilo Bambang Yudhoyono meminta agar para pelaku kekerasan yang memicu keributan pada acara peringatan hari lahir Pancasila di Silang Monas pada Minggu 1 Juni 2008, ditindak tegas. Dalam pernyataannya kepada wartawan di Kantor Kepresidenan, Jakarta, Senin (2/6) siang ini, Presiden juga meminta kepolisian meningkatkan kinerjanya.

"Berkaitan dengan insiden kekerasan kemarin, saya minta hukum ditegakkan. Pelaku-pelakunya diproses secara hukum dan berikan sanksi hukum yang tepat," kata Presiden. Penegakan hukum, lanjutnya. harus dilakukan untuk menunjukkan bahwa negara tidak boleh kalah dengan perilaku kekerasan dan agar tatanan hukum berlaku demi kepentingan seluruh rakyat Indonesia.

Presiden dalam pernyataannya juga menyesalkan terjadinya tindak kekerasan dan mengecam keras pelaku tindakan kekerasan tersebut. "Tindakan kekerasan kemarin yang dilakukan oleh organisasi tertentu, orang-orang tertentu, mencoreng nama baik negara kita di negeri sendiri maupun di dunia," kata Presiden tegas. Presiden juga minta agar jangan ada pihak yang mencederai seluruh rakyat Indonesia dengan gerakan dan tindakan kekerasan seperti itu.

Seperti diberitakan, pada peringatan hari lahirnya Pancasila di Silang Monas, Jakarta, yang digelar oleh Aliansi Kebangsaan untuk Kebebasan Beragama dan Berkeyakinan (AKKBB), Minggu (1/6), massa yang menggunakan atribut Front Pembela Islam (FPI) tiba-tiba menyerang dengan alasan AKKBB membela ajaran Ahmadiyah.Sejumlah aktivis AKKBB mengalami luka-luka akibat serangan massa yang membawa bambu dan benda keras lainnya sehingga harus dirawat di rumah sakit.

Mengingat belakangan ini kegiatan fisik di lapangan semakin meningkat, termasuk aksi-aksi unjuk rasa, Presiden meminta kepada masyarakat untuk selalu menjaga ketertiban dalam setiap kegiatan yang digelar secara terbuka. "Saya berharap semua pihak yang melakukan kegiatan di lapangan seperti itu tetap tertib, mengendalikan diri dan pemberitahuan kepada pihak kepolisian bisa dilaksanakan secara efektif," tuturnya.

Setiap masalah yang terjadi dalam komponen masyarakat, kata Presiden, harus diselesaikan melalu cara damai bukan dengan mengedepankan kekerasan.

Kepada pihak kepolisian, Presiden minta ditingkatkan kinerjanya agar lebih siap, cepat dan profesional untuk menghadapi dinamika kegiatan yang terkadang memunculkan aksi tiba-tiba seperti tindakan kekerasan seperti yang terjadi pada Minggu 1 Juni 2008. "Kepolisian tetap lakukan pencegahan, tetap tegas dan jangan berikan ruang untuk keluar dari apa yang kita kehendaki," katanya.

Kepolisian, lanjut Presiden, juga harus menghindar dari tindakan berlebihan dalam penegakan hukum untuk menyelesaikan suatu persoalan agar tidak menimbulkan masalah yang baru.

msh
Sumber : Antara

Read More......
Copyrights @ 2006 Perkumpulan Karyawan SmartFM - Jakarta, Indonesia
http://crew-smartfm.blogspot.com

  © Blogger template 'Ultimatum' by Ourblogtemplates.com 2008

Back to TOP